■応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT 限定可)
・(可能であれば)PC タイピング
入社後は当ステーションのスタッフに同行しながら徐々に業務に慣れていって貰います。未経験の方でも安心してご応募ください。

■仕事内容
・訪問看護業務（バイタルチェック、各種介助/清拭、手浴/足浴、医療処置、褥瘡予防、医療機器等の管理、ターミナルケア、メンタルヘルスケア等）
・電子カルテ入力業務
・関連機関との連携
・広報業務
在宅で生活されている利用者様、並びにご家族様の心の健康(メンタルヘルス)の充足に寄与できるよう医療職として関わりを行ないます。

■基本訪問エリア
札幌市内全域（厚別区、南区を除く。居住地域によって訪問先配分調整します）

■勤務時間
08:30～17:30（休憩12:00-13:00 60分）

■福利厚生
各種社会保険、インセンティブ手当、緊急時対応手当、オンコール保持手当、オンコール回数手当、時間外手当、家賃補助/住宅手当、扶養手当、資格手当、特別資格手当、結婚祝い/出産祝い/慶弔費制度、健康診断助成、資格取得支援、施設内外での各種研修費用補助、社用車貸出制度、社用携帯支給、社用ipad支給、フレックス休暇制度、無料カフェコーナー、社員紹介制度、親睦会費制度、忘年会/新年会/親睦会等費用補助、メンタルヘルスケア外部窓口設置。

■休日/休暇
定例日：日曜日
非定例日：週１日(シフトで決定/主に土曜が休み)
年末年始休日：３日（12/31,1/1,1/2）
最低年間休日数：１０７日
※最低年間休日数１０７日+フレックス休暇１３日(年間取得消化を職場推奨)🟰年間休日数120日相当
フレックス休暇：１３日(104時間)：就職時より付与【入社時期によって変動】
有給休暇：１０日(80時間)：入職後６ヶ月より付与
※有休、フレックス休暇、共に時間単位にて取得可
※家族予定や急なお休みにも柔軟に対応致します。

■給与(月給)
28万円前後〜47万円/月前後 

■賞与
基本給３ヶ月実績有り(2024年度、2025年度共に) 

■ロールモデル【1日平均6件/オンコール月5回/自家用車】

正看護師/看護経験20年/扶養家族2人/自家用車使用のケース

◉月

基本給250,000円　資格手当20,000円　住宅手当20,000円

扶養手当1人3,000円✖️2人＝6,000円

自家用車手当 15,000円　ガソリン代別途支給12円/km、1,000km/月にて12,000円　

緊急時対応手当10,000円

オンコール手当15,400円（平日3日6,600円、休日2日8,800円）

ベースアップ手当：2,600円　処遇改善加算手当：2,260円

インセンティブベース手当：18,000円　インセンティブ手当: 81,000円/月

【医療/介護60分5件、介護30分1件 合計330分/日×21日/月、115.5時間/月

(61-80時間分)500円✖️20時間＝10,000円　(81時間以上分)2,000円✖️35.5時間＝71,000円】

合計：452,260円/月

■応募条件
・(できれば)介護事務/医療事務免許
※介護ソフト「カイポケ」使用経験者だと有難いです。
未使用でも利用方法をお伝えさせて頂きます。

■仕事内容
・医療レセプト業務
・電子カルテ入力業務
・グループLINE情報連絡業務

■勤務時間/勤務日数
1日3時間〜8時間、週1~5回等、働き方の希望に合わせて柔軟に対応致します。
また、月末月初のみのお仕事も可能です。 
午前のみ、午後のみなど個々のライフスタイルに合わせ対応させて頂きます。

■休日等

休日 土曜・日曜日
年末年始休暇あり
年次有給休暇は所定労働日数により変動します

■時給
1,150円〜1,550円
(能力、経験に応じた能力給)

■賃金締切日
固定（月末）

■賃金支払日
翌月25日

■通勤手当
実費支給（上限なし）

■昇給/賞与
昇給制度 あり
賞与制度 あり

■福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　
※就業条件により、加入保険は異なります

■勤務場所
札幌市西区福井1丁目２０番４５号
マイカー通勤OK！ 駐車場あり。(通勤手当支給)

■定年制度
一律65歳再雇用制度あり　上限70歳まで

■その他
訪問看護ステーションの医療事務スタッフ募集！！
副業OK！残業ほぼなし！
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
資格取得補助制度あり
社員登用制度あり 

正社員のみだけではなく、パートの方も募集しています。パートの方もその方の生活スタイルに合わせて、週１〜５回、就業時間、時給パート、歩合制など柔軟に対応させて頂きますので、お気軽にご相談下さい。

当法人は日々の業務に差し支えない範囲であれば、副業は推奨しております。多くの経験を積むことで人間的にも成長致しますし、その経験値を日々の業務に役立て利用者さんの笑顔に繋げてくれたら幸いです。勿論、業務が疎かになるようであれば、その際は注意させて頂きます。

電子カルテソフト導入、ネット環境での情報共有といったICT化を推し進めており、原則、直行直帰を認めています。毎朝始業時8:30-よりTV電話にて朝礼/会議を行ないます。参加場所は各スタッフ、事務所、自宅、車の中など朝一の動きに応じて様々です。良好な連携を行なう為、顔を見合わせる関係性も大切にしたいので、毎週木曜日8:30-9:30は対面での情報共有会議を設けてます。

当ステーションでは、頑張った方には頑張った分だけ給与を上げていくことができるようインセンティブ制度を採用しております。毎月の訪問時間によって手当を支給しております。また、オンコール手当も平日休日の手当額を変えて支給したり、保持回数に応じて手当を別途支給しております。

正社員(又は時短正社員)に限るのですが、社員１人につき一台社用車を準備することを調整いたします。自宅からの直行直帰を可能としていますので社用車に関してはご自宅前等で停めて管理して頂く形です。停めるスペースがない場合でも直行直帰を希望される方については、社用車のパーキング費用はご負担をお願いしております。
社用車の移動にかかった燃料費は会社にて全額負担致します。また、自家用車を使用したい場合は、別途自家用車手当を支給致します。パートの方は、自家用車を使用してもらう分、時給を高く設定させて頂いております。

お弁当を持参し事務所で食べる方やコンビニ等で買い車内で食べる方、外食をされる方など様々です。こうしてください、という決まりはありません。

はい、正社員(又は時短正社員)の方には1人1台社用携帯を支給しております。その携帯を利用し他事業所との連絡やり取りや業務にあたって頂ければと思います。必要な方はiPADも支給しております。